南京鼓楼区人力资源市场5日举行了一场特殊的招聘会。说它特殊，是因为现场的336个岗位都是一些对技能要求不高、劳动者力所能及但待遇却不太低——月收入都在1000元以上，至少签订一年以上劳动合同，缴纳各种社会保险。而前往的求职者都是劳动保障部门的工作人员“请”去的。
据了解，这些岗位是20家企业特别捐献的“慈善岗位”，专门提供给辖区内低保家庭成员、未就业的困难家庭大学生、“双失双下”家庭人员、新登记的“零就业”家庭人员、有就业能力和愿望的残疾人、单亲家庭子女以及“4045”人员。记者在现场看到，招聘单位不乏一些大集团、大单位，如金陵饭店、省人民医院、苏宁电器、五星电器、苏果超市、依维柯集团等。
内向的刘春凌今年22岁，来自低保家庭，相中了金陵饭店前台服务员的岗位并签订了意向性合同。小刘说从旅游学校毕业后在好几家大饭店干过，每月700多元的收入只能勉强维持自己的生活，更不用说养家了。金陵饭店服务员的工资是南京饭店中比较高的，自己一定要好好珍惜这份工作。
中央门街道青石社区的“4045”人员林宁生，在社区协管员的帮助下，顺利地找到了一份南京工业大学的保安岗位。林宁生激动地说，自己长期靠打零工补贴家用，新工作离家近，待遇也不错，这下一家人的生活有着落了。
在当天的招聘会上，五星电器集团一下子提供了营业员、收银员、仓库保管员等30个岗位，是捐献岗位最多的一家。集团人事总监沈炜说，捐献“慈善岗位”很有意义，对困难人员捐钱捐物不如捐岗，让困难人员上岗、稳岗，在就业中再树自尊、自信，有利于社会和谐，企业应当有这样的责任和意识。
值得高兴的是，企业对援助就业困难人员也显示出了极大的热情。南京依维柯集团听说困难大学生中有学数控车的，在今年招工指标已满的情况下，特地增加岗位吸纳困难毕业生。
鼓楼区劳动保障局局长符祝如说，这几年政府对援助就业困难人员倾注了很大的精力，但仍有一些问题需要解决，特别是就业稳定性不够。鼓楼区目前仍有1300多名有就业能力却靠打零工做短活赚些微薄收入补贴家用的低保人员，另有340多名在劳动年龄段且有就业能力的低保人员尚未就业。只有提供一个稳定并能解决家庭基本生活需要的岗位，才能真正帮助这些家庭。“慈善岗位”针对性强，困难人员能干，但又要考虑企业同工同酬的需要，必须精心挑选。下一步，鼓楼区将建立“慈善岗位库”，通过劳动保障平台适时发布“慈善岗位”空岗信息，让低保等困难人员随时寻找到适合自己的岗位。
其实，在同等条件下，企业吸纳就业困难人员不仅可以节省成本，还可以享受很多优惠政策。如按照现行政策，企业招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同的，可以享受每人每年4800元的税收优惠，每人50％～100％的社保补贴。
